属于奖励性绩效工资，应该是包括老师工资扣除的那一部分之外，还要有增加的这部分，这些奖励性绩效工资，拿出来，所有老师重新分配，于是有的老师可能会很多，有的老师可能会比较小，但是平均应该高于扣除的那部分，如果没有高于那部分，说明当地财政还是没有给老师发放
个工资取消，不再另行发放。取消年终奖后，将相关补贴和年终奖金纳入绩效工资总量，重新进行分配，不再单独发放。也就是说，教师每年的总收入实际没有发生变化，仅仅是把这部分奖金平均到了每月的绩效之中，每月的工资提高了。
属于奖励性绩效工资，应该是包括老师工资扣除的那一部分之外，还要有增加的这部分，这些奖励性绩效工资，拿出来，所有老师重新分配，于是有的老师可能会很多，有的老师可能会比较小，但是平均应该高于扣除的那部分，如果没有高于那部分，说明当地财政还是没有给老师发放
个工资取消，不再另行发放。取消年终奖后，将相关补贴和年终奖金纳入绩效工资总量，重新进行分配，不再单独发放。也就是说，教师每年的总收入实际没有发生变化，仅仅是把这部分奖金平均到了每月的绩效之中，每月的工资提高了。