如果我活在那个年代，我肯定会想出各种办法来解决吃的问题。但我就想不通了，当时的人们到底是怎么想的呢？或许他们当时的思维被饥饿搞得有些混乱，又或者是被情绪所左右，否则怎么会做出那么不明智的选择呢？真是让人费解啊！
六西格玛绿带、黑带在国外和国内的薪金水平会略有不同，以下优思学院将会根据相关资料综合作出比较和描述。
根据在年最新的统计数据，在美国获得六西格玛绿带证书的人的工资中位数为$111,100美元每年，范围通常在88,000美元至114,600美元之间。
而在美国获得六西格玛黑带证书的人的工资中位数为$127,700美元每年，但范围通常在109,500美元至137,400美元之间。
如此说来，拥有六西格玛绿带证书的人员比一般人的工资高出一倍，而拥有六西格玛黑带证书的人员则比一般人的工资高出230%。
在中国，六西格玛黑带认证后年薪多少或者含金量如何等是一些很常见的问题，优思学院早在年做了一次中国六西格玛调查研究，根据这份调查报告，六西格玛黑带工资中位数在国内为元，年薪相当于元，当然，这只是一个中位数，你的年龄、经验、工作地方的工资水平也会对此有影响，以我们的经验看，在深圳、上海等地，黑带年薪应该可达40-80万。
调查中受访者被问及六西格玛证书对他们的影响，认为取得六西格玛资格（绿带或黑带）后，工资因此而有升幅的佔近六成，而也有兩成人不清楚，只有兩成人稱完全沒有。
无论如何，学习新的知识必定能让自己提升，企业的老板不只需要六西格玛人才，他们更需要有自我学习能力、有决断力的人、为了企业的绩效而付出时间学习新方法的人。
如果一个人能把一辆车开到十年左右一直没有换车并不能说明人家没钱车这东西我相信它是灵性的我的大橘真的是大局为重陪我跑高速从不掉链子该超超拥挤的小巷和热闹的街市她陪我走过人间烟火这辆车是不会换的直到她想离开我
天呐，有一桩事情一直让我费解：在饥荒年代，为什么会有那么多人饿死呢？当时的人明明可以动手，四处都是山水，抓条鱼应该不难吧，上山捉点野味也是可以的。总之，总会有一些办法解决温饱问题吧！如果我活在那个年代，我肯定会想出各种办法来解决吃的问题。但我就想不通了，当时的人们到底是怎么想的呢？或许他们当时的思维被饥饿搞得有些混乱，又或者是被情绪所左右，否则怎么会做出那么不明智的选择呢？真是让人费解啊！#你为何而活？##今日的深思分享##分享今日的深思##人到底能有多惨##把人活成啥了##你想多活多少年##扎心的真理呀##我们都别想活了##你活的真实吗##人到底可以多惨#
什么是陪嫁？如果男方给10万彩礼，女方在结婚时又把这10万彩礼带回来，或者带回来一个10万的汽车，这不叫陪嫁，因为这10万本来就是男方的钱。同样如果男方给10万彩礼，女方在结婚时不仅把这10万带回来，而且是双倍带回来，这个叫陪嫁。如果男方给10万彩礼，女方全部收下，一分钱没带回来，这种就不妥当了。大家结婚彩礼给了多少，又陪嫁了多少呢？#一定要彩礼吗？#
，但不能保证你一定能得到理想的六西格玛黑带工资待遇。它虽然会带您进入面试大门，但是专业知识的经验和实践，才可以为您带来这份工作并留在那儿。无论如何，如果六西格玛证书无疑是有价值的简历的一部分，但如果你学成之后，把六西格玛应用于工作之中，这些应用经验才是真正你的强项和取得更高工资的理由。
随着世界各地越来越多的公司试图提高效率，他们正在通过精益六西格码培训和认证来招聘更多的人。我们的学生很多都来自五百强企业，可以看到，领先公司对六西格玛的需求日益旺盛，这正正是六西格玛黑带工资待遇高原因。。
六西格玛的虽然始于制造行业，用于改善生产过程。但是随着六西格玛体系的完善，逐渐形成以顾客为中心，聚焦于流程改善的方法。所以有流程的地方都可以使用六西格玛管理。现在，不论是从事食品、房地产、酒店、科技等都有不少六西格玛的专业人员担任过程改善的工作。
在招聘网站上查询可知道，大量职位空缺上要求六西格玛的资历，而且其中多半是大型企业。但是每年注册通过的黑带和绿带人员不太多。在如此大的市场空缺下，六西格玛的含金量非常高六西格玛专业资格的含金量自然是更显骄人。
考试采取选择题和案例题相结合的形式。考题由经美国认证协会认证的资深教育成员组成的考试委员会来制定，考试地点取决于学员和他们的负责人决定。其负责人可以是目前较活跃的认证成员，或经理，主管，老师，教授及具有相同地位的人员。
比如质量工程师，如果您现在是质量工程师，想有更好的发展，肯定有人会给你推荐考一个黑带吧！因为多数人认为无论你做的是哪个类型的质量工程师，黑带都算是比较高端的，因为黑带代表的是你在质量领域的专业能力。一般情况薪资要高于其所在行业
尤其是中国制造全面升级，国家腾飞的这个时候，质量是全民看重的，企业想取胜，还是要看质量的，企业想向管理要利润，六西格玛是一把好手。中国将迎来质量行业的爆发，一群有着深厚经验的人会投身到中国的质量行业发展，做顾问、咨询也好，为国内企业引入先进的经验也好，并产生几个大师级人物。
从中质协每年报考黑带，绿带的人员来看是只增不减的，并且推行六西格玛的行业在逐渐增多，从事六西格玛的人才也会越来越多的。有人的地方就有一切，如果你不了解六西格玛的发展状况，你可以关注下中国质量协会每年的六西格玛发表大会以及各个行业的专场。
和大数据的发展，六西格玛也需要做出更多的变化，学习六西格玛、应用六西格玛最主要的是对人思维的改变，如果您的思维不改变，学习再多的统计工具也是没有用的，独立系统的思考能力无论在什么时候都很重要，学习六西格玛不要捡芝麻丢西瓜
如果我活在那个年代，我肯定会想出各种办法来解决吃的问题。但我就想不通了，当时的人们到底是怎么想的呢？或许他们当时的思维被饥饿搞得有些混乱，又或者是被情绪所左右，否则怎么会做出那么不明智的选择呢？真是让人费解啊！
六西格玛绿带、黑带在国外和国内的薪金水平会略有不同，以下优思学院将会根据相关资料综合作出比较和描述。
根据在年最新的统计数据，在美国获得六西格玛绿带证书的人的工资中位数为$111,100美元每年，范围通常在88,000美元至114,600美元之间。
而在美国获得六西格玛黑带证书的人的工资中位数为$127,700美元每年，但范围通常在109,500美元至137,400美元之间。
如此说来，拥有六西格玛绿带证书的人员比一般人的工资高出一倍，而拥有六西格玛黑带证书的人员则比一般人的工资高出230%。
在中国，六西格玛黑带认证后年薪多少或者含金量如何等是一些很常见的问题，优思学院早在年做了一次中国六西格玛调查研究，根据这份调查报告，六西格玛黑带工资中位数在国内为元，年薪相当于元，当然，这只是一个中位数，你的年龄、经验、工作地方的工资水平也会对此有影响，以我们的经验看，在深圳、上海等地，黑带年薪应该可达40-80万。
调查中受访者被问及六西格玛证书对他们的影响，认为取得六西格玛资格（绿带或黑带）后，工资因此而有升幅的佔近六成，而也有兩成人不清楚，只有兩成人稱完全沒有。
无论如何，学习新的知识必定能让自己提升，企业的老板不只需要六西格玛人才，他们更需要有自我学习能力、有决断力的人、为了企业的绩效而付出时间学习新方法的人。
如果一个人能把一辆车开到十年左右一直没有换车并不能说明人家没钱车这东西我相信它是灵性的我的大橘真的是大局为重陪我跑高速从不掉链子该超超拥挤的小巷和热闹的街市她陪我走过人间烟火这辆车是不会换的直到她想离开我
天呐，有一桩事情一直让我费解：在饥荒年代，为什么会有那么多人饿死呢？当时的人明明可以动手，四处都是山水，抓条鱼应该不难吧，上山捉点野味也是可以的。总之，总会有一些办法解决温饱问题吧！如果我活在那个年代，我肯定会想出各种办法来解决吃的问题。但我就想不通了，当时的人们到底是怎么想的呢？或许他们当时的思维被饥饿搞得有些混乱，又或者是被情绪所左右，否则怎么会做出那么不明智的选择呢？真是让人费解啊！#你为何而活？##今日的深思分享##分享今日的深思##人到底能有多惨##把人活成啥了##你想多活多少年##扎心的真理呀##我们都别想活了##你活的真实吗##人到底可以多惨#
什么是陪嫁？如果男方给10万彩礼，女方在结婚时又把这10万彩礼带回来，或者带回来一个10万的汽车，这不叫陪嫁，因为这10万本来就是男方的钱。同样如果男方给10万彩礼，女方在结婚时不仅把这10万带回来，而且是双倍带回来，这个叫陪嫁。如果男方给10万彩礼，女方全部收下，一分钱没带回来，这种就不妥当了。大家结婚彩礼给了多少，又陪嫁了多少呢？#一定要彩礼吗？#
，但不能保证你一定能得到理想的六西格玛黑带工资待遇。它虽然会带您进入面试大门，但是专业知识的经验和实践，才可以为您带来这份工作并留在那儿。无论如何，如果六西格玛证书无疑是有价值的简历的一部分，但如果你学成之后，把六西格玛应用于工作之中，这些应用经验才是真正你的强项和取得更高工资的理由。
随着世界各地越来越多的公司试图提高效率，他们正在通过精益六西格码培训和认证来招聘更多的人。我们的学生很多都来自五百强企业，可以看到，领先公司对六西格玛的需求日益旺盛，这正正是六西格玛黑带工资待遇高原因。。
六西格玛的虽然始于制造行业，用于改善生产过程。但是随着六西格玛体系的完善，逐渐形成以顾客为中心，聚焦于流程改善的方法。所以有流程的地方都可以使用六西格玛管理。现在，不论是从事食品、房地产、酒店、科技等都有不少六西格玛的专业人员担任过程改善的工作。
在招聘网站上查询可知道，大量职位空缺上要求六西格玛的资历，而且其中多半是大型企业。但是每年注册通过的黑带和绿带人员不太多。在如此大的市场空缺下，六西格玛的含金量非常高六西格玛专业资格的含金量自然是更显骄人。
考试采取选择题和案例题相结合的形式。考题由经美国认证协会认证的资深教育成员组成的考试委员会来制定，考试地点取决于学员和他们的负责人决定。其负责人可以是目前较活跃的认证成员，或经理，主管，老师，教授及具有相同地位的人员。
比如质量工程师，如果您现在是质量工程师，想有更好的发展，肯定有人会给你推荐考一个黑带吧！因为多数人认为无论你做的是哪个类型的质量工程师，黑带都算是比较高端的，因为黑带代表的是你在质量领域的专业能力。一般情况薪资要高于其所在行业
尤其是中国制造全面升级，国家腾飞的这个时候，质量是全民看重的，企业想取胜，还是要看质量的，企业想向管理要利润，六西格玛是一把好手。中国将迎来质量行业的爆发，一群有着深厚经验的人会投身到中国的质量行业发展，做顾问、咨询也好，为国内企业引入先进的经验也好，并产生几个大师级人物。
从中质协每年报考黑带，绿带的人员来看是只增不减的，并且推行六西格玛的行业在逐渐增多，从事六西格玛的人才也会越来越多的。有人的地方就有一切，如果你不了解六西格玛的发展状况，你可以关注下中国质量协会每年的六西格玛发表大会以及各个行业的专场。
和大数据的发展，六西格玛也需要做出更多的变化，学习六西格玛、应用六西格玛最主要的是对人思维的改变，如果您的思维不改变，学习再多的统计工具也是没有用的，独立系统的思考能力无论在什么时候都很重要，学习六西格玛不要捡芝麻丢西瓜