这类职场人士，缺少背景、业务不精、学习能力不强，也就没有了竞争力。这类人，很快到达职业的天花板，长年在一个岗位重复着相同的工作。能力得不到提升、视野得不到开阔，当然是最吃亏的一类人。这类职场人士，要弄清自己所处的状态，了解自身长处和短板。
最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的形象。
这类职场人士，缺少背景、业务不精、学习能力不强，也就没有了竞争力。这类人，很快到达职业的天花板，长年在一个岗位重复着相同的工作。能力得不到提升、视野得不到开阔，当然是最吃亏的一类人。这类职场人士，要弄清自己所处的状态，了解自身长处和短板。
最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的形象。