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在中国，自己注册公司是很多人选择的创业方式之一。注册公司需要考虑很多问题，其中之一就是社保费用。那么，自己注册公司一个月应该交多少社保费用呢？下面让我们一起来看看。
根据国家相关规定，自己注册公司的社保费用计算方式包括基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项，其中养老和医疗是最主要的两项。而不同地区的社保费用也不同，一般来说，一线城市的社保费用要比二三线城市的费用高。
以杭州为例，自己注册公司一个月应交的社保费用约为元左右，具体计算如下：
养老保险费：企业与员工的缴费比例为20%:8%，月缴费基数：元，一个月缴纳元。
医疗保险费：企业与员工的缴费比例为12%:2%，月缴费基数：元，一个月缴纳720元。
失业保险费：企业与员工的缴费比例为1%:0.5%，月缴费基数：元，一个月缴纳95元。
工伤保险费：企业根据职工的工伤风险等级和报酬总额来缴纳，一般情况下较低。
生育保险费：企业与员工的缴费比例为0.8%:0.2%，月缴费基数：元，一个月缴纳76元。
社保费用是有调整可能的。随着国家政策的调整，社保费用也会相应变化。
此外，企业的规模、行业和劳动力结构等也会影响社保费用。例如，企业的规模越大，缴纳的社保费用就相应越高。同时，不同行业的社保费用也有差异。比如，高风险职业的社保费用要比一般职业的要高一些。
虽然自己注册公司有很多优点，例如能够自主决策，自由组合团队，自由掌控公司业务等。但是，自己注册公司也存在一些弊端，例如需承担更高的风险、缺乏资金支持等问题。因此，在选择自己注册公司时，需谨慎考虑自己的实际情况，避免盲目决策。
综上所述，自己注册公司一个月应交的社保费用是由多个因素决定的，包括地区、缴费基数、费率等。处于不同的行业领域也会受到不同的社保支付情况。开公司前，应该询问当地社保部门工作人员以及财务人员了解相关规定，做好开公司前的决策和准备，让自己在日后的红海市场中有所避过而不会受到过多的损失。