善世分享：人力资源经理（HRM）考证培训来了！人社部教培中心颁证！2021/6/22 17:15:51
如果你也想像HR大牛们一样，升职加薪，那我建议你学习这个官方认证的课程，它通过理论结合实操，内容科学、先进、规范且落地。
灵活用工模式下，灵活用工人员与实际用工单位往往不存在直接的劳动关系，雇主责任风险实现了由发包单位向人力资源服务外包公司的转移，进而实现合法规避用工风险。
招聘流程外包（RPO）服务应该以客户需求为导向，为企业提供定制化招聘外包服务，完成企业委托的整体或者部分招聘工作，结合人力资源公司社群资源和平台渠道，迅速响应，高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。
HRBP摒弃了传统的6大模块，开始实践三支柱模式，主张HR以业务和客户为导向，服务好业务和客户，给员工匹配对应的服务和资源，从而促进公司发展。
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